事業 座右の銘：「情けは人の為ならず」と「為せば成る」
人に親切にすることが出来る機会って、そう多くないだから、何か人の為に出来ることがあれば、その人の為ではなく、自分のために、その機会を頂きたいと思っている
仕事論
事業 
仕事論 僕が外資系コンサルティングファームに採用された理由
2008年11月、今から10年前、僕は初めての転職をした。2008年12月、僕を採用してくれた採用責任者が退職することになった。おぉ、まじか。。。急いで、僕は、なんで僕を採用してくれたのかを直接本人に聞きに行った。
仕事論 下手な面接より、1冊の本を語り合った方がよい！？
人財を採用するときの面接って本当に難しいなと思うんです。下手に、「なんでうちの会社に興味を持ったんですか？」と聞いても、用意された回答を聞くだけでその人となりはなかなかわからない。「将来どうなりたいですか？」と聞いても、わからなかったり、教...
仕事論 採用で一緒に働きたいと思う3つのポイント
起業して4年、人生ではじめて採用に携わることになり、試行錯誤の毎日です。8年間の社会人生活では、後輩の育成に関わることはあっても、採用は未経験。短い面接時間で、何を見ればいいんだろうというのは悩むところです。ただ、「こういう人と一緒に働きた...
仕事論 通訳案内士法改正について思うこと
先月、通訳案内士法の改正が、参議院を通過し、成立しました。立場上、「どう思う？」と聞かれることもありますが、相手の人はどう思っているのかなぁと思いながら、その人の好みの回答を探す自分がいたりします。メリット・デメリットもあるし、人によって論...
仕事論 スタバに垣間見たCS・ES向上を両立させた巧い一手
何気にスタバが好きで、コンセプトストアに行ったり、スタバもどきに行ったり、世界各国でマグカップを買い集めてみたり、１号店も本社も行ったり、とかなりのスタバマニアっぷりです。そんな自分が、初めて訪れたあるお店で心躍る気持ちにさせられました。そ...
仕事論 サービス立ち上げには「愛や想いが大事だ」と思う理由
お陰様でツアーを始めて2年4ヶ月が経過し、先月は単月でのツアー参加者数がのべ1,000名を突破しました。ひとえにガイドとゲストの方々に恵まれての結果なのですが、そんな自分たちが、大切にしていることは何かと聞かれたら、愛や想いだと答えています...
仕事論 メールの文章一つが相手に与える影響の大きさ
先日、某大企業系グループ会社から、会社ホームページを通じて問い合わせがきました。「自社資産の活用を検討している中で、協力して欲しい」別に落としどころが見えているわけでもありませんでしたが、せっかくの機会なので、いくつか日程の候補を提示しまし...
仕事論 過労死は「長時間労働」が悪なのか。
広告代理店の新入社員が過労死したことで、俄かに働き方に関する話が再びニュースを賑わせるようになりました。「死ぬことなんてなかったのに」「死ぬくらいなら辞めればよかったのに」という無責任な話をするつもりもなく、その決断に至ってしまったことは本...
仕事論 「準備」を業務時間「内にやる」か「外にやる」かの大きな違い
自分が、「起業家」の立場でこういうことを言うと「やれブラック企業だ」やの言われそうですが、「一研修講師」の立場として社会人にとって大事だと感じることがあります。それは、「今得られる価値ではなく、今後産み出す価値」を重視するほうが絶対にいいと...