オープン社内報

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「『意識』ではなく『行動』を変える:即レスのススメ」オープン社内報#014

年末年始、ゆっくり過ごせましたか?羅針盤としては、11月決算なので、2026年11月期の1か月目が終わったところではありますが、個々人としては、年末年始に今年の目標を立てる方も多いかと思います。個人的に2026年の重点テーマは「減酒」と「英...
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「『旅の目的地を創出する。』その為に自分たちができることを考える」オープン社内報#013

今日から、新しい期のスタートです。トラベル事業部と着物事業部は、エクスペリエンス事業本部という一つ傘の下、新しいスタートを切ります。これまでの延長線ではなく、これまでよりどうすればよくすることができるかを、このタイミングに是非考えていければ...
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「ただ感動した。そこには何があったのか」オープン社内報#012

11月になりました。この一週間の僕の道中のスマホは、ずっとMLBでした。漫画にも描けないような、、、リアルにスラムダンクの湘北対山王のクライマックスのようなシーンの連続でした。いや凄すぎる。大谷選手や山本選手や佐々木選手が活躍したことにも胸...
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「エンゲージメントを高めるため何ができるか」オープン社内報#011

10月1日。今日は「日本酒の日」らしいです。無事、未来日本酒店&SAKE BARも、先週末に渋谷で無事リニューアルオープンしたので、是非足を運んでみてください。十二支の10番目に当たる10月は「酉」の月、日本では「トリ」と読まれますが、 元...
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「ポジティブな言葉を選ぶ」オープン社内報#010

今日から第4四半期の始まりです。8月は酷暑で東京を街行く旅行者も控えめだったように感じますが、これから秋の行楽シーズンの幕開けです。羅針盤では、「スピード最優先」「挑戦を楽しむ」「尊重と信頼」というバリューを掲げていますが、日々こうしたバリ...
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「戦略とは捨てること」オープン社内報#009

8月に入りました。第3四半期の最後の月です。7月の噂により、6月の香港からの旅行者数は大幅に落ち込みましたが、それでもインバウンドは力強い成長を見せています。羅針盤として、外部環境に左右されることなく成長できる、力強さを皆で創っていければと...
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「『価値』と『価格・期待値』の関係」オープン社内報#008

すっかり月初に送りそびれました。気付いたら、7月に突入してて、「あっ」って思いましたが、誰からも突っ込みもなく、少し寂しさもありました。7月のオープン社内報です。今月から、TRAPOLが、羅針盤に参画します!仲間が増えることで、社会に与える...
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「AIを自分の味方に付けよう」オープン社内報#007

さぁ、6月です!羅針盤としては、2025年11月期の下期の幕開けです。まずは、上期、お疲れさまでした&ありがとうございました。正直前年度は結果がついてこず、悔しい想いの方が強かったですが、皆の踏ん張りのおかげで、とてもいい上期を締めることが...
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「なぜ上場か」オープン社内報#006

先月もお疲れさまでした!今日から5月です!3月・4月の桜シーズン、これまでの積み重ねが結果にも繋がった2か月でした!ここから更にみんなで新しい景色を見に行きましょう!今日は、改めて「上場」の話を出来ればと思っています。なぜ上場を目指すのか、...
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「信頼に繋がるほんの少しの行動の違い」オープン社内報#005

今日から4月です。羅針盤では、今期5か月目ですが、世の中的には新年度を迎える方も多くいて、子どもが進級・進学するとまた気持ちも新たになる方も多いのではないでしょうか。羅針盤も本日2名の方を迎え、更に前に歩んでいければと思っています。桜シーズ...